No mês em que acontece o Dia Internacional Contra a Exploração da Mulher, no próximo dia 25, há razões para otimismo. As políticas corporativas voltadas à equidade de gênero ganharam força nas empresas, com implementações concretas em 90,28% dos grupos certificados pelo Top Employers Institute no Brasil, que já possuem treinamentos específicos para que lideranças saibam identificar casos de assédio, microagressões e discriminação. Este dado representa um aumento de 7% em relação a 2024. Há, contudo, um caminho a ser percorrido. De acordo com a entidade, para igualdade seja alcançada, e é preciso ampliar os debates sobre as desigualdades e violência de gênero. “Essas ações fazem parte de um movimento mais amplo de conscientização e responsabilidade corporativa. Isso significa que praticamente 100% das empresas certificadas no Brasil têm políticas formais contra assédio moral, sexual e bullying em seus códigos de conduta, além de canais de denúncia confidenciais e mecanismos internos...